El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó anoche la conciliación obligatoria en el conflicto entre la empresa Molinos Río de la Plata y sus trabajadores, tras un paro por tiempo indeterminado iniciado el martes a raíz de diez despidos que los empleados consideran “injustificados”.

La medida fue acatada por el personal y la Comisión Interna, pero no por la empresa, que este miércoles impidió el ingreso de los despedidos del turno noche, lo que fue interpretado por los delegados gremiales como un “desconocimiento” a la autoridad del Estado provincial.

En un comunicado, la Comisión Interna sostuvo que “la motosierra entró en Molinos Río de la Plata en sintonía con el Gobierno Nacional” y denunció que el accionar de la empresa, propiedad del grupo Pérez Companc, forma parte de un “plan de despidos y precarización laboral”.

El conflicto se inició el martes 17 a las 21, cuando se decidió un paro por tiempo indeterminado tras el despido de seis trabajadores. A la mañana siguiente, se sumaron cuatro cesantías más, totalizando diez. Según la representación gremial, se trató de despidos sin causa, acompañados de una reestructuración interna que incluyó la reducción de personal en puestos clave de producción.

Desde fines de mayo, los delegados vienen advirtiendo sobre maniobras empresariales para modificar condiciones laborales y reducir costos, con consecuencias directas sobre la seguridad de los operarios. En ese marco, acusan a la compañía de desoír las recomendaciones del Comité Mixto de Seguridad e Higiene y de forzar a los empleados a operar maquinaria con dotaciones por debajo de lo reglamentario.

El 23 de mayo, la Comisión Interna ya había denunciado reuniones irregulares donde, según los trabajadores, se presionaba para aceptar rebajas salariales bajo amenaza de despidos.

Tras el incumplimiento de la conciliación obligatoria, los trabajadores pidieron a la conducción del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) que denuncie formalmente la actitud de la empresa ante el Ministerio de Trabajo.